Darbs uzņēmumā Google ir lieliska iespēja iegūt jaunu pieredzi un mācīties atbalstošā vidē. Lai tur iegūtu darbu, jums būs jāiziet plašs pieteikšanās process. Pārliecinieties, ka jūsu CV ir atjaunināts un atspoguļo vēlamā darba veikšanai nepieciešamās prasmes, un veltiet laiku pieteikuma aizpildīšanai. Ja jums tiek lūgts veikt interviju, iepriekš veiciet daudz sagatavošanās darbu, lai būtu gatavs visam, ko viņi jums varētu lūgt. Ja jūs nesaņemat darbu, neuztraucieties! Vēlāk vienmēr varat pieteikties vēlreiz.
Soļi
1. metode no 3: pareizo prasmju attīstīšana
1. solis. Beidziet grādu jomā, kas saistīta ar darbu, kuru vēlaties izcelt
Lai gan jums nav jāiegūst grāds, lai iegūtu darbu Google, tas palīdz jums iegūt nepieciešamās zināšanas un prasmes. Atrodiet programmu jomā, kuru vēlaties studēt, un veltiet laiku un pūles, lai iegūtu grādu, ja vēlaties.
- Piemēram, ja jūs cerat iegūt programmatūras inženiera lomu, ir noderīgs grāds datorzinātnēs vai kaut kas līdzīgs.
- Veiciet ātru meklēšanu tiešsaistē, lai atrastu tuvumā esošās koledžas ar programmu, kuru vēlaties studēt.
- Ja nevarat nopelnīt grādu pilna laika, apsveriet iespēju studēt nepilnu slodzi vai tiešsaistē.
2. solis. Iegūstiet profesionālo pieredzi saistībā ar šo amatu
Reālās pasaules pieredze padarīs jūsu lietojumprogrammu izcilu. Iegūstiet pēc iespējas vairāk pieredzes jomā, kurā vēlaties strādāt. Piemēram, ja vēlaties kļūt par Google mārketinga komandas daļu, varat brīvprātīgi strādāt vai ieņemt nepilna laika darbu mārketinga firmā. Padomājiet par projektiem, kurus esat pabeidzis koledžā, vai pieredzi no iepriekšējiem darbiem, kas attiecas arī uz amatu, uz kuru pretendējat.
- Piemēram, ja piesakāties inženiera darbam, pēc iespējas uzlabojiet savas kodēšanas prasmes.
- Google darba devējiem patīk, ja jums ir uzskaite par atvērtā pirmkoda projektu pabeigšanu un cita noderīga pieredze saistībā ar amatu, uz kuru pretendējat.
Solis 3. Esiet jauns līderis, risinot problēmas
Google vervētāji vēlas, lai viņu darbinieki būtu līderi, kas iejaucas, kad redz problēmu, kas jāatrisina. Tomēr viņi arī uzskata, ka ir ārkārtīgi svarīgi zināt, kad atkāpties, kad vairs neesat vajadzīgs. Padomājiet par laikiem, kad demonstrējāt šāda veida vadību, un esiet gatavi par to runāt.
- Padomājiet par lomu, kas jums bija, vadot citus. Kā jūs izmantojāt lēmumu pieņemšanas un komunikācijas prasmes, lai palīdzētu viņiem pārvietoties? Šādi jautājumi jums tiks uzdoti Google.
- Pat ja jūs netiktu ievietots varas pozīcijā, miniet piemērus, kad jūs pastiprinājāties un palīdzējāt komandai gūt panākumus.
4. solis. Intelektuāla pazemība jeb “Google
Lai viņi tiktu pieņemti darbā uzņēmumā Google, viņi vēlas, lai jums būtu tas, ko viņi sauc par Googleyness, kas ir rakstura iezīmju kombinācija. Tas ietver, piemēram, to, cik labi jūs spējat strādāt komandā, palīdzēt citiem un izkļūt no savas komforta zonas. Darba devēji vēlas, lai potenciālie kandidāti aizstāvētu savas domas un viedokli, vienlaikus būdami atvērti jaunai informācijai.
Būt pazemīgam, atzīstot, ka kļūdāties, ir viena no viņu vērtīgākajām īpašībām
5. solis. Izbaudiet kaislības ārpus darba
Google patīk vispusīgi cilvēki. Ja jūs koncentrējaties tikai uz savu darbu un jums nav citu hobiju vai interešu, tas var apgrūtināt darba iegūšanu. Vai jums patīk darīt citas lietas, piemēram, izpētīt dabu, apgūt dažādas valodas vai izgudrot jaunus sīkrīkus.
Pavadvēstulē miniet savas aizraušanās, ja tās ir saistītas ar darbu, uz kuru pretendējat, vai intervijā runājiet par saviem hobijiem vai interesēm, ja jums tas tiek dots
6. solis. Parādiet spēcīgas mācīšanās spējas
Tas nenozīmē tikai to, ka esat ļoti inteliģents, bet arī ļoti ātri uztverat informāciju. Google vervētāji meklē cilvēkus, kuriem patīk mācīties un ātrs garīgās apstrādes ātrums.
- Šāda veida īpašības var pārbaudīt intervijā, uzdodot jums atvērtus jautājumus.
- Esiet gatavs izskaidrot savu argumentāciju un izmantot datus, lai pamatotu savu lēmumu.
7. solis. Demonstrējiet zināšanas savā izvēlētajā darba jomā
Google mudina cilvēkus pieteikties tikai tiem darbiem, kas, viņuprāt, patiešām varētu būt izcili un zina daudz par paveikto darbu. Ja piesakāties programmēšanas lomai, ir svarīgi zināt ļoti labi vismaz vienu programmēšanas valodu, piemēram, C ++, Java, Python vai Go.
- Ja piesakāties pārdošanas amatam, jūs vēlētos uzzināt daudz par mārketingu un zināšanām par produktiem.
- Zināšanas par kodēšanu, algoritmiem un datu struktūrām ir svarīgas tehniskās pozīcijas.
- Lai gan grāds izvēlētajā jomā ir noderīgs, Google vairāk uzsver pieredzi, nevis koledžas absolventu.
2. metode no 3: darba meklēšana un pieteikšanās
1. solis. Sazinieties ar vervētājiem vietnē LinkedIn, lai ieietu kājās
Tas ir lielisks veids, kā mēģināt izveidot savienojumu ar Google vervētāju, un tas var novest pie intervijas. LinkedIn meklēšanas joslā ierakstiet “Google vervētājs”, lai atrastu personas, kurām varat nosūtīt ziņojumu.
- Atjauniniet savu LinkedIn profilu, lai tas parādītu visas jūsu labākās prasmes.
- Saziņa, izmantojot LinkedIn, parāda, ka jūs nopietni domājat par saziņu ar kādu un patiešām vēlaties darbu.
- Nosūtiet viņiem ziņojumu, piemēram, “Sveiki, mani interesē programmatūras inženierijas loma uzņēmumā Google un domāju, vai jūs varētu atbildēt uz vienu vai diviem maniem jautājumiem.”
2. solis. Atjauniniet savu CV, lai tas parādītu jūsu prasmes un talantus
Rediģējiet savu CV, lai tas atspoguļotu prasmes un pieredzi, kas nepieciešama konkrētajam darbam. Uzņēmumam Google patīk pieredze, kas balstīta uz projektiem, tāpēc pārliecinieties, ka visi jūsu izstrādātie projekti ir izklāstīti jūsu CV. Turiet savu CV īsu-1 lapa ir pietiekami gara.
- Daudzās Google darbavietās nav jāraksta motivācijas vēstule, jo viņi uzskata, ka ar jūsu CV un pieteikuma jautājumiem iegūst precīzu priekšstatu par jūsu prasmēm un pieredzi, lai gan jūs varat to uzrakstīt, ja vēlaties.
- Pievienojiet CV arī visas vadošās lomas, kas jums bija.
- Ja vairākus gadus neesat mācījies skolā, nav obligāti jāievieto savs CV, īpaši, ja tas nav īpaši augsts.
3. Atrast darbu, kas atbilst jūsu prasmēm un pieredzei
Visas Google darba vietas var atrast viņu darba sludinājumu vietnē https://careers.google.com/jobs/. Ritiniet darba sarakstus, līdz atrodat sev interesējošo, un izlasiet prasības, lai noskaidrotu, vai esat kvalificēts darbam.
- Katrā sarakstā būs minimālās kvalifikācijas saraksts, vēlamā kvalifikācija un informācija par darbu.
- Ja esat gatavs pārcelties uz darbu, lieliski! Ja nē, filtrējiet darbus, kas atrodas pārāk tālu, informācijas joslā ierakstot savu pilsētu.
4. solis. Aizpildiet pieteikumu interesējošam darbam
Kad esat atradis darbu, uz kuru vēlaties pieteikties, aizpildiet pieteikumā nepieciešamo informāciju. Pievienojiet savu CV un rūpīgi atbildiet uz katru pieteikuma jautājumu, veltot laiku, lai sniegtu vislabākās un precīzākās atbildes.
- Pieteikumā būs vietas, kur aizpildīt savu vārdu, augstāko izglītību un darba pieredzi.
- Kad esat pabeidzis un iesniedzis pieteikumu, jūs saņemsit automātisku e -pasta ziņojumu, kurā norādīts, ka esat pieteicies šim amatam.
- Jūs dzirdēsit no Google tikai tad, ja uzņēmums uzskatīs, ka esat piemērots. Esi pacietīgs; Google saņem daudz lietojumprogrammu, tāpēc var paiet laiks, līdz tās tiek izsijātas.
3. metode no 3: Intervijas procesa naglošana
1. solis. Sagatavojieties intervijai, praktizējot jautājumus
Ja jums tiek lūgts veikt interviju, tas nozīmē, ka vervētāji domā, ka jūsu prasmes var atbilst darbam, un viņi vēlas uzzināt vairāk par jums. Praktizējiet atbildes uz jautājumiem par to, kā jūs risināt problēmas un pieņemat lēmumus, kā arī uz personīgākiem vai radošākiem jautājumiem.
- Piemēram, ja piesakāties darbam par tehnisko programmu vadītāju, jums var tikt uzdots šāds jautājums: "Kādu metodoloģiju jūs izmantojat projektu vadībā?"
- Personīgie jautājumi var ietvert to, ko jums patīk darīt brīvajā laikā, kāds ir jūsu sapņu darbs vai kāds dzīvnieks jūs būtu.
- Dodieties tiešsaistē un meklēšanas joslā ierakstiet “Google intervijas jautājumi”, lai atrastu iespējamos intervijas jautājumus jūsu konkrētajam darbam.
- Izveidojiet sarakstu ar visiem jautājumiem, kas jums rodas par lomu, lai jūs varētu tos uzdot intervijas laikā.
2. solis. Pabeigt interviju pa tālruni, ja tas tiek prasīts
Ja jums ir lūgta intervija pa tālruni, apsveicam! Sākotnējā intervija notiks pa tālruni vai Google Hangout sesijā, un tā ilgs no 30 līdz 60 minūtēm. Izmantojiet intervijas jautājumus, kurus praktizējāt kā atskaites punktu.
- Jūs runāsit ar potenciālo kolēģi vai vadītāju.
- Ja jums tiek uzdoti kodēšanas jautājumi, skaidri izskaidrojiet savu domāšanas procesu.
3. solis. Iepazīstieties ar vervētājiem personīgi, lai veiktu intervijas
Jūs tiksies ar četriem pašreizējiem Google darbiniekiem apmēram 30–45 minūtes. Atbildiet uz viņu jautājumiem par Google meklētajām īpašībām, piemēram, kognitīvajām spējām, vadību, pieredzi jūsu jomā un Google.
- Visā procesā jums var būt 2-3 dažādas intervijas klātienē.
- Šo interviju laikā uzdodiet jautājumus gan par konkrēto darbu, gan par Google atmosfēru.
- Piemēram, ja jūs piesakāties uz vietas tirdzniecības pārstāvja darbam, jūs varētu runāt par labākajiem veidiem, kā tirgot un pārdot produktu.
4. solis. Pabeigt projektus vai testus, lai parādītu savas prasmes
Ja intervētājiem, piemēram, jūs, jums tiks lūgts veikt papildu uzdevumus. Tie ietver tādas lietas kā kodēšana, pārdošanas laukumi vai prezentācijas, kas attiecas uz jūsu konkrēto jomu. Piemēram, jums var lūgt rakstīt koda rindas, ja piesakāties programmatūras inženiera lomai.
- Šie projekti vai testi var aizņemt daudzas stundas, tāpēc nebaidieties, ja uzskatāt, ka process kļūst nogurdinošs.
- Pārdošanas projekts var ietvert pārdošanu un mēģinājumu ieinteresēt intervētāju par kādu produktu.
5. solis. Saņemiet piedāvājumu, ja Google vēlas jūs pieņemt darbā
Ja intervijās jums veicās labi, vervētāji nosūtīs jūsu informāciju vadošajai pārbaudei, kam ir galīgais apstiprinājums. Ja viņi vēlas jūs pieņemt darbā, jūs saņemsiet oficiālu darba piedāvājumu pa e -pastu vai tālruņa zvanu.
Ja jūs nesaņemat darbu, neuztraucieties! Jūs vienmēr varat pieteikties vēlāk, kad būsiet ieguvis vairāk pieredzes
Video - izmantojot šo pakalpojumu, daļa informācijas var tikt kopīgota ar pakalpojumu YouTube
Padomi
- Pēc intervijas apsveriet iespēju nosūtīt pateicības rakstu vai e-pastu, lai turpinātu sarunu ar intervētāju.
- Piesakieties tik daudzām pozīcijām, cik uzskatāt par sev piemērotu.
- Pagaidiet, līdz esat vismaz 3 gadus izgājis no skolas, pirms piesakāties Google amatam, lai iegūtu labākas izredzes tikt pieņemtai darbā.
- Piesakieties praksei, lai palīdzētu jums izveidot sakarus.
