Gadu no gada Facebook ir viens no labākajiem uzņēmumiem, kurā strādāt. Turpinot paplašināties, uzņēmums gandrīz pastāvīgi pieņem darbā amatus visā pasaulē. Tā kā tas ir tik liels uzņēmums, ir daudz dažādu jomu, kurās strādāt, un bieži darbinieki dažādās uzņēmuma struktūras daļās pilda vairākas lomas. Lai atrastu darbu Facebook, noteikti uzsveriet savas prasmes savā CV, praktizējiet pamata koda rakstīšanu un pastāstiet intervētājam, ka varat aizpildīt vairākas lomas.
Soļi
1. metode no 4: darba meklēšana
1. solis. Iepazīstieties ar Facebook darba jomām
Uzņēmums Facebook pārrauga dažas dažādas sociālo mediju platformas, kā arī tādas nodaļas kā biznesa attīstība, sabiedriskā kārtība, globālās darbības un drošība. Jūs varat meklēt pilnas slodzes darbu, praksi vai pēcdiploma darbu.
- Pēcdiploma darbs tiek piešķirts tiem, kas tikko ieguvuši grādu, neatkarīgi no tā, vai tas ir bakalaura, maģistra vai doktora grāds.
- Prakses bieži tiek piedāvātas vasarā studentiem, kas vēl studē koledžā.
2. solis. Meklējiet tiešsaistē darba piedāvājumus vietnē
Lai gan daudzi Facebook darbavietas ir vērstas uz tehnoloģijām, ir daudz darba vietu, uz kurām varat pieteikties, koncentrējoties uz cita veida darbu, tostarp uzņēmējdarbību/partnerattiecībām, pārdošanu/mārketingu, sabiedrisko kārtību un dizainu. Apskatiet viņu karjeras lapu, lai izlemtu, kurš darbs jums ir vislabākā loma. Lielākajai daļai darba vietu ir nepieciešamas kodēšanas pamatprasmes, kā arī citas prasības.
Facebook ir darbs Ziemeļamerikā, Eiropā, Āfrikā, Tuvajos Austrumos, Āzijā un Latīņamerikā
3. solis. Izlemiet, kādu amatu jūs varētu ieņemt, pamatojoties uz savām prasmēm, pieredzi un mērķiem
Daudzi Facebook darbinieki pilda vairākas lomas, bet, lai sāktu, izvēlieties vienu darbu, kurā, jūsuprāt, varētu izcelties. Pārliecinieties, ka prasmes, kuras jūs varētu uzskaitīt CV, atspoguļo to, kā jūs varētu labi darboties tajā lomā, uz kuru pretendējat. Pajautājiet sev, vai darbs, uz kuru vēlaties pieteikties, atbilst jūsu karjeras mērķiem.
Padoms:
Facebook uzsver daudzu viņu pozīciju kodēšanu. Ja piesakāties darbam, kuram nepieciešama programmēšana vai kodēšana, intervijas laikā esiet gatavs atbildēt uz dažiem kodēšanas pamatjautājumiem.
2. metode no 4: Pieteikšanās amatam
1. solis. Izveidojiet CV ar savu izglītību, prasmēm un pieredzi
CV ir pirmā lieta, ko vervētājs apskatīs, lai noskaidrotu, vai esat piemērots. Labs CV ietver jūsu izglītību, darba pieredzi, visas saņemtās balvas vai apbalvojumus un prasmes, ko esat ieguvis visu gadu laikā skolā vai darba vietā. Pārliecinieties, ka jūsu CV nav pareizrakstības vai gramatikas kļūdu, jo tas ir jūsu pirmais iespaids potenciālajiem darba devējiem.
Lai atvieglotu formatēšanu, tiešsaistē varat izmantot atsākšanas veidni
2. solis. Saskaņojiet savus mērķus ar Facebook mērķiem
Facebook misija ir “dot cilvēkiem tiesības veidot kopienu un tuvināt pasauli”. Savā CV uzsveriet, ka arī jūs vēlaties tuvināt pasauli un domājat, ka to varētu izdarīt, strādājot Facebook. Miniet, kā esat strādājis šī mērķa sasniegšanai pagātnē un kā jūs domājat, ka varētu to sasniegt nākotnē.
3. Uzsveriet savas prasmes
Facebook vērtē prasmes vairāk nekā pieredzi, tāpēc, pat ja jums nav bijis daudz darba apmācības, dariet viņiem zināmu, ko esat paveicis. Uzskaitiet visas prasmes, kas attiecas uz darba piedāvājumu, uz kuru pretendējat, ieskaitot kodēšanu, programmēšanu, biznesa lietojumprogrammu, komandas veidošanu un vadību. Sniedziet konkrētus piemērus, lai dublētu katru prasmi.
Ja esat jauns koledžas absolvents, uzskaitiet dažas prasmes, kuras esat apguvis stundās un projektu pabeigšanas laikā
4. solis. Uzskaitiet visu nepieciešamo pieredzi
Ja kādu laiku esat bijis darba tirgū, jums, iespējams, ir pieredze, kas varētu noderēt Facebook. Lai gan uzņēmums vērtē prasmes vairāk nekā vadību, nekad nav sāpīgi pieminēt, ka jums ir darba apmācība inženierzinātnēs, pārdošanā, datu analīzē vai darbā pieņemšanā.
Uzskaitiet atsauces no iepriekšējiem darbiem, kas var garantēt jūsu pieredzi
5. solis. Izvairieties apgalvot, ka esat eksperts lietās, kuras neesat
Var būt vilinoši nedaudz izrotāt savu CV, lai tas izskatītos labāk, taču tas var radīt nepatikšanas intervijas laikā, kad jums tiek lūgts paskaidrot savas zināšanas. Saglabājiet savu CV patiesu un mēģiniet nepretendēt uz lietām, kas ir nepatiesas.
Padoms:
Ja piesakāties amatam, kuram neatbilst visas kvalifikācijas, nepievienojiet tos savam CV, lai tas izskatītos labāk. Tā vietā paskaidrojiet, ka esat gatavs mācīties un pielāgoties darba vietā.
6. solis. Iesniedziet savu pieteikumu tiešsaistē
Kad esat atradis amatu, uz kuru vēlaties pieteikties, atlasiet to Facebook uzņēmuma vietnē. Augšupielādējiet savu CV PDF vai Word dokumentā un aizpildiet savu kontaktinformāciju. Izmantojiet pieteikuma lodziņu “Prasmes”, lai uzsvērtu, kāpēc jūs būtu piemērots šim amatam.
Jūs varat pieteikties tikai 3 darbiem vienlaikus vietnē Facebook
Solis 7. Ļaujiet draugam Facebook jums ieteikt
Pārliecināts veids, kā iegūt interviju ar Facebook, ir likt kādam, kurš jau ir komandā, pieminēt jūsu vārdu. Ja jums ir draugs vai paziņa, kas strādā Facebook, pieklājīgi lūdziet viņus ielikt kādu labu vārdu, ja viņi to jūtas ērti.
Ja jūsu draugs tikko sāka darbu Facebook, viņam, iespējams, nebūs ērti sniegt jums ieteikumu. Nespiediet viņus un vienmēr neņemiet atbildi
3. metode no 4: Intervija par amatu
Solis 1. Pastāstiet intervētājam par savām prasmēm pa tālruni
Sākotnējā intervija notiks ar vervētāju pa tālruni. Šīs intervijas laikā vervētājs, visticamāk, jautās jums par prasmēm, kuras esat norādījis savā CV. Izmantojiet šo iespēju, lai detalizēti pastāstītu intervētājam par savām prasmēm un uzsvērtu, kā viņi varētu palīdzēt Facebook misijai.
Padoms:
Izmantojiet šo telefona interviju, lai pastāstītu, kas jūs esat kā cilvēks.
Solis 2. Ģērbieties biznesa ikdienas apģērbā
Facebook ir tehnoloģiju uzņēmums, kas nozīmē, ka viņi, iespējams, negaida, ka viņu darbinieki katru dienu ģērbsies uzvalkā. Ielieciet tīras drēbes biznesa ikdienas stilā. Intervijai ir piemēroti pogājami krekli, bikses un kleitas, kā arī blūze, žakete un biznesa svārki.
Pirms intervijas turpiniet mazgāt un kopt matus un seju
Solis 3. Uzrakstiet kodu uz tāfeles, lai parādītu savas prasmes
Intervija klātienē pārsvarā sastāvēs no tehniskiem jautājumiem par kodu, kas jums būs jāraksta uz tāfeles. Atbildiet uz katru jautājumu pēc iespējas labāk un sazinieties ar intervētājiem, ja jums nepieciešami norādījumi.
Atkarībā no darba, uz kuru pretendējat, kodēšanas jautājumi var būt ļoti sarežģīti vai diezgan vienkārši
4. Paskaidrojiet intervētājiem, kā jūs nonācāt pie sava secinājuma
Ja jūsu rokraksts ir netīrs vai jūsu domu gājiens ir visur, veltiet laiku, lai paskaidrotu intervētājiem, kā jūs nonācāt pie secinājuma. Tas viņiem pastāstīs, kā jūs pievērsāties problēmai un kādus radošus veidus izmantojāt, lai atrastu risinājumu.
Solis 5. Saglabājiet savu ķermeņa valodu atvērtu un aicinošu
Intervējot, ņemiet vērā savu ķermeņa valodu. Stingri saspiediet intervētāja roku, turiet rokas nepārvērtas pie sāniem un stāviet vai sēdiet taisni, izmantojot labu stāju. Atvērta ķermeņa valoda izsaka, ka esat simpātisks cilvēks un esat gatavs darīt darbu, kas no jums tiek prasīts.
Ja rodas šaubas, atspoguļojiet intervētāja ķermeņa valodu
6. Pastāstiet intervētājam, ka varat aizpildīt vairākas lomas
Facebook meklē dinamiskus cilvēkus, kas pildītu lomas savā uzņēmumā. Ja jūs piesakāties darbam datu analīzē, bet arī jūtaties pārliecināts, ka varētu palīdzēt projektēšanā un lietotāju pieredzē, uzsveriet to intervijas laikā. Paskaidrojiet potenciālajiem darba devējiem, ka esat gatavs mācīties darbā un varat ātri apgūt jaunas prasmes.
Facebook bieži pārvieto savus darbiniekus uz dažādām nodaļām. Viņi meklēs cilvēkus, kuri var viegli pielāgoties pārmaiņām
4. metode no 4: sekošana pēc intervijas
1. solis. Nosūtiet pateicības e -pastu saviem intervētājiem
Pēc intervijas klātienē noteikti iegūstiet visas intervētāju e-pasta adreses. Dienu pēc intervijas nosūtiet e -pastu visiem, kas jūs intervēja, un pateicieties viņiem par veltīto laiku. Viņi novērtēs, ka jūs atzinis viņu darbu un ieguldīto laiku.
Nosūtiet e -pastu, kurā teikts: “Sveiki! Liels paldies, ka vakar kopā ar mani apsēdāties, lai apspriestu programmatūras inženiera amatu Facebook un to, ko jūs meklējat, lai aizpildītu šo amatu. Man patika koncentrēties uz kiberdrošību, un es labprāt strādātu kopā ar jums visiem, lai sasniegtu jūsu personīgos un uzņēmuma mēroga mērķus. Man prieks zināt, ka Facebook piedāvā personīgās un profesionālās izaugsmes iespējas. Es ar nepacietību gaidu jūsu viedokli par šo nostāju. Ar cieņu, Džeiks Džonss.”
2. Pacietīgi gaidiet intervētāju atbildi
Cilvēki, kas pieņem darbā jūsu amatu, var intervēt citus cilvēkus vai vienkārši prasīt ilgu laiku, lai pārskatītu jūsu prasmes un kvalifikāciju. Esiet pacietīgs, gaidot piedāvājumu vai noraidījumu, un nemulsiniet nevienu sniegt jums atbildi. Facebook ir liels uzņēmums, tāpēc var paiet dažas nedēļas, pirms viņi pieņem lēmumu.
Ja pastāvīgi sūtāt e -pastu intervētājiem, lūdzot atbildi, tas var jūs negatīvi ietekmēt
3. solis. Ja esat noraidīts, ņemiet vērā visas atsauksmes
Jūs, iespējams, nesaņemsit darbu Facebook, un tas ir labi. Iespējams, viņi atrada kādu kvalificētāku cilvēku vai arī neuzskata, ka jūs būtu piemērots komandai. Graciozi pieņemiet savu noraidījumu un pateicieties intervētājiem par veltīto laiku. Ja viņi jums piedāvā konstruktīvu kritiku par jūsu interviju, ņemiet vērā, ka turpmākajos centienos.
Brīdinājums:
Ja esat negatīvs vai rupjš, kad saņemat noraidījumu, jūs varētu sabojāt visas iespējas tikt pieņemtam darbā Facebook nākotnē.
Solis 4. Pieņemiet darbu, ja jums tas tiek piedāvāts
Ja intervētāji ar jums sazinās un piedāvās darbu, dodieties uz priekšu! Runājiet ar savu intervētāju par sākuma datumu un aizpildiet visus nepieciešamos dokumentus.
