Atbildes nosūtīšana uz noraidīšanas e -pastu var palīdzēt saglabāt uzņēmuma labo iespaidu par jums. Izsakot pateicību un atbildot pozitīvi, jūs parādāt, ka varat noraidīt mierīgi, labu kvalitāti jebkurā kandidātā. Ja vēlaties, varat arī lūgt atgriezenisko saiti, lai jūs varētu labāk veikt nākamo darbu, uz kuru pretendējat.
Soļi
1. daļa no 2: Pozitīva konteksta nodrošināšana
1. solis. Atbildiet pēc iespējas ātrāk
Kad saņemat noraidīšanas e -pastu, tas var būt satraucoši, un jūs, iespējams, nevēlaties atbildēt dienu vai divas. Tomēr ātra atbilde var nākt par labu. Mēģiniet atbildēt pāris stundu laikā, lai radītu labu iespaidu.
Piemēram, persona, kuru viņi nolēma pieņemt darbā, var nedarboties, un, ātri atbildot, jūs izcēlāties starp citiem kandidātiem
2. solis. Atdariniet noraidījuma vēstules apsveikuma stilu
Tas ir, ja viņi izmanto vārdu “Cienījamā Džonsas kundze”, adresējiet savu vēstuli līdzīgā veidā. Alternatīvi, ja viņi izmanto kaut ko mazāk formālu, piemēram, “Sveika Reičela”, varat atvērt atbildes e -pastu līdzīgā veidā.
3. solis. Pateicieties intervētājam par veltīto laiku un uzmanību
Pateicība iet tālu, it īpaši, ja vēlaties palikt uzņēmuma labās žēlastībās. Pateicoties viņiem par uzmanību, jūs parādāt, ka varat ar žēlastību pieņemt kritiku un noraidījumu.
Piemēram, jūs varētu teikt: "Paldies, ka veltījāt laiku, lai intervētu mani un izskatītu mani šajā amatā."
4. Ļaujiet intervētājam zināt, cik ļoti jums patika viņu satikt
Līdzīgi kā papildu e-pasts pēc intervijas, atbilde uz noraidīšanas e-pastu ir labs laiks, lai atkārtotu, cik ļoti jums patika pavadīt laiku kopā ar šo personu. Pastāstiet viņiem, ka esat laimīgs, ka iepazināt viņus un uzņēmumu nedaudz labāk.
Piemēram, jūs varētu teikt: "Man patika jūs satikt un vairāk uzzināt par jūsu uzņēmumu."
Solis 5. Sakiet kaut ko pozitīvu par uzņēmumu,
Jūs vienmēr vēlaties atstāt lietas uz pozitīvas nots, un, ja varat būt konkrēts, jūs, visticamāk, atstāsit pozitīvu priekšstatu par sevi. Norādiet uz kaut ko, par ko runājāt savā intervijā, lai parādītu, ka pievēršat uzmanību.
Jūs varētu uzrakstīt kaut ko līdzīgu: "Pēc tikšanās ar jums esmu vēl vairāk pārsteigts par jūsu uzņēmumu, jo īpaši par to, ko tas dara, lai virzītu inovācijas tehnoloģiju nozarē. Es biju tik pārsteigts par visām jaunajām lietotnēm, kuras jūs izstrādājat!"
2. daļa no 2: Atsauksmju pieprasīšana un e -pasta ziņojuma izbeigšana
1. solis. Pieprasiet, lai uzņēmums patur jūs prātā arī turpmāk
Nav sāpīgi lūgt intervētājam saglabāt jūsu CV lietā. Bieži vien, ja parādās kāds cits darbs, kas jums ir piemērotāks, viņi sazināsies un lūgs jūs intervēt šo amatu.
Jūs varētu teikt: "Es cienu jūsu lēmumu, bet es ceru, ka jums nav iebildumu saglabāt manu CV lietvedībā turpmākajos atklājumos. Es joprojām labprāt sadarbotos ar jūsu uzņēmumu, neatkarīgi no jūsu iespējām."
2. solis. Lūdziet atsauksmes pieklājīgi
Ja vēlaties uzzināt, kāpēc jūs nesaņēmāt darbu, ir pilnīgi pareizi lūgt intervētāja atsauksmes. Patiesībā lielākā daļa to gaida, taču viņiem nav laika automātiski nosūtīt atsauksmes katram kandidātam. Vienkārši noteikti formulējiet savu pieprasījumu pieklājīgi.
Piemēram, jūs varētu rakstīt: "Ja jums ir brīdis, es būtu pateicīgs par jūsu atsauksmēm par manu CV un interviju, lai es varētu veikt uzlabojumus nākotnē."
Solis 3. Novēliet intervētājam vislabāko virzību uz priekšu
Vēlreiz jūs vēlaties beigt uz pozitīvas nots, lai atstātu labu iespaidu. Pastāstiet viņiem, ka cerat, ka viss izdosies ar jauno darbinieku un komandu, kuru viņi izvēlējās virzīties uz priekšu.
Piemēram, jūs varētu teikt: "Vēlreiz paldies par iespēju intervēt. Es novēlu jums un jūsu komandai visu to labāko."
4. solis. Parakstiet e -pastu ar īsu aizvēršanu
Izvēlieties kaut ko profesionālu un pozitīvu, piemēram, “Visu labāko” vai “Jūsu”. Pēc tam e -pasta ziņojuma apakšdaļā pievienojiet savu vārdu, lai to aizvērtu. Ja vēlaties, apakšā varat iekļaut arī savu kontaktinformāciju.
