Ir daudz iemeslu darba piedāvājuma noraidīšanai: iespējams, esat pieteicies vairākiem amatiem vai esat nolēmis, ka piedāvājums neatbilst jūsu karjeras mērķiem. Neatkarīgi no iemesla, ja esat pārliecināts, ka darba iespēja jums nav piemērota, vislabāk ir nekavējoties un pieklājīgi noraidīt piedāvājumu saglabāt savus profesionālos tīklus. Pirms nospiežat sūtīt, pārliecinieties, ka jūsu e -pasts atstāj pozitīvu pēdējo iespaidu.
Soļi
1. daļa no 2: Nepieciešamās informācijas iekļaušana
1. solis. Paldies viņiem par iespēju
Esiet kodolīgs un atzīstiet laiku un darbu, kas tika iesaistīts darbā pieņemšanas procesā. Jums nav jābūt pārāk personiskam, taču atsauce uz konkrētu vadītāju vai personu, kas ar jums strādāja darbā pieņemšanas procesā, var palīdzēt stiprināt jūsu profesionālo tīklu.
- Piemēram, jūs varētu teikt: “Paldies, ka piedāvājāt man šo iespēju uzņēmumā XYZ Company. Jūs un doktors Džonsons esat bijuši neticami noderīgi šajā intervijas procesā.”
- Izsakiet pateicību par to, ka viņi jums piedāvā piedāvājumu un tic jums un iekļauj jūs darbā pieņemšanas procesā.
2. solis. Pastāstiet viņiem, kāpēc darbs jums nav piemērots
Jūs varat būt neskaidrs, taču labākā prakse ir pieklājīgi informēt darbā pieņemšanas vadītāju, kāpēc esat nolēmis nevirzīties uz priekšu. Neesiet negatīvs. Jūs nevēlaties sadedzināt tiltus, tāpēc nekoncentrējieties uz sūdzībām, kas jums varētu rasties par lomu vai uzņēmumu.
- Koncentrējieties uz saviem karjeras mērķiem un centieniem. Ja lomas pienākumi nesakrīt ar to, kur redzat savu karjeru, nekautrējieties par to ziņot. Piemēram, ja jūs vairāk interesē vadība un loma ir administratīvāka, norādiet to.
- Piemēram, jūs varētu teikt: “Pēc ilgām pārdomām esmu nolēmis šo piedāvājumu nevirzīt. Es novērtēju iespēju, bet tā neatbilst maniem pašreizējiem karjeras mērķiem”vai“Es novērtēju šo iespēju, bet esmu nolēmusi ieņemt amatu citur”.
- Jūs varētu arī teikt kaut ko līdzīgu: "Šis bija patiešām grūts lēmums, taču esmu domājis par to, kas ilgtermiņā ir labākais gan man, gan jūsu uzņēmumam, un esmu nolēmis izvēlēties citu iespēju."
Solis 3. Piedāvājiet sazināties
Ja domājat, ka jums varētu būt interese pieteikties citā brīdī, informējiet vervētāju, ka esat atvērts sarunai nākotnē.
- Tas var būt vienkāršs prieks, kas ļauj uzņēmumam zināt, ka esat pabeidzis lietas ar labiem noteikumiem.
- Piemēram, jūs varētu uzrakstīt: “Lai gan šī pozīcija šobrīd var nebūt vispiemērotākā, es novēlu jums un XYZ Company veiksmi. Es labprāt apsvērtu iespēju nākotnē.”
2. daļa no 2: visu salikt kopā
1. solis. Skaidri izklāstiet tēmas rindiņu
Jūsu tematam jābūt kodolīgam. Vislabāk ir vienkārši iekļaut amata nosaukumu un pilnu vārdu.
- Piemēram, jūsu tēmas rindiņa varētu būt vienkārši “Mediju asociētais darbinieks - Džons Hariss”.
- Tēmas rindiņā nav skaidri jānorāda, ka jūs noraidāt pozīciju. Jūsu e -pasta pamattekstā būs pietiekami daudz vietas, lai to izdarītu.
2. solis. Uzrunājiet e -pasta adresātu pēc vārda
Ja strādājāt ar konkrētu vadītāju vai vervētāju, vislabāk ir personalizēt ziņojumu. Noteikti izmantojiet profesionālu sveicienu, piemēram, “Dārgais”.
- Piemēram, jūs varētu izmantot “Cienījamais Smita kungs”.
- Pārliecinieties, ka esat uzrakstījis viņu vārdu pareizi un lietojiet pareizo prefiksu (t.i., kungs, kundze, kundze, Dr., Mx.).
Solis 3. Pabeidziet e -pastu ar profesionālu atvadīšanos
Pietiks ar vienkāršu “ar cieņu”, jo nevēlaties būt pārāk sirsnīgs vai pazīstams. Jums jāiekļauj arī pilns vārds.
- Piemēram, jūs varētu uzrakstīt “Ar cieņu, Džons Hariss”.
- Pēc vārda varat iekļaut arī savu tālruņa numuru un e -pasta adresi, ja uzskatāt, ka tas ir piemērots.
Solis 4. Pareizrakstības pārbaude jūsu e -pastā un nospiediet sūtīt
Pārbaudiet savu e -pastu, lai uzzinātu, vai nav pareizrakstības kļūdu vai kļūdu. Pārliecinieties, vai vārdi ir uzrakstīti pareizi; jūs nevēlaties, lai jūsu e -pasts šķiet neuzmanīgs vai rupjš.
Padomi
- Atkarībā no nozares ir ierasts piezvanīt papildus e -pasta sūtīšanai. Tomēr jums vienmēr jābūt dokumentācijai, tāpēc vienmēr nosūtiet e -pastu. Jūs nevēlaties neskaidrības par to, vai noraidījāt piedāvājumu.
- Ja esat pieņēmis labāku piedāvājumu, nesakieties ar to. Jums nav jāpiemin labāka iespēja uzņēmumam, kuru noraidāt.
Brīdinājumi
- Ja esat jau pieņēmis darbu vai parakstījis darba līgumu, jums var būt pienākums izpildīt šo amatu.
- Tiklīdz jūs noraidīsiet darba piedāvājumu, maz ticams, ka jūs atkal saņemsiet iespēju, tāpēc esiet pilnīgi pārliecināts par sevi, pirms nospiežat “sūtīt”.
